Difference between revisions of "create solutions to problems (Q1439)"
From CompetenceBase
(Added [cs] description: Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systemati...) | (Added [cs] label: řešit problémy) | ||
| label / cs | label / cs | ||
| + | řešit problémy | ||
Revision as of 16:19, 5 December 2024
Solve problems which arise in planning, prioritising, organising, directing/facilitating action and evaluating performance. (ESCO)
- come up with solutions to problems
- conceive solutions to problems
- create solutions
- create solution to problems
- creating solutions to problems
- devise solutions to problems
- formulate solutions to problems
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | create solutions to problems | Solve problems which arise in planning, prioritising, organising, directing/facilitating action and evaluating performance. (ESCO) |
|
Statements
1,239
0 references
create solutions to problems (English)
Solve problems which arise in planning, prioritising, organising, directing/facilitating action and evaluating performance. Use systematic processes of collecting, analysing, and synthesising information to evaluate current practice and generate new understandings about practice. (English)
1.2.0
0 references
Problemlösungen finden (German)
Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, SteuerungErleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. (German)
n.a
0 references
creare soluzioni a problemi (Italian)
Risolvere i problemi che emergono nelle fasi di pianificazione, definizione delle priorità, organizzazione, direzionefacilitazione e valutazione delle prestazioni. (Italian)
1.08
0 references
oplossingen voor problemen creëren (Dutch)
Problemen oplossen die zich voordoen bij het plannen, prioriteren, organiseren, faciliteren en evalueren van prestaties. (Dutch)
1.08
0 references
řešit problémy (Czech)
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe. (Czech)
1.2.0
0 references
11
0 references