Difference between revisions of "Criterion Based Interview (Q33)"

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(‎Changed claim: references (P23): Obermann, C. (2018): Assessment Center. Entwicklung, Durchführung, Trends. Mit neuen originalen AC-Übungen. 6., vollständig überarb. u. erw. Aufl. Wiesbaden: Springer Fachmedien.)
(‎Created claim: references (P23): Schmidt, F. L. & Hunter, J. E. (2000). Messbare Personenmerkmale:Stabilität, Variabilität und Validität zur Vorhersage zukünftiger Berufsleistung und berufsbezogenen Lernens. In: M. Kleinmann & B. Strauß (Hrsg.), Potentialfeststellung und Personalentwicklung (S. 15–43). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.)
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Schmidt, F. L. & Hunter, J. E. (2000). Messbare Personenmerkmale:Stabilität, Variabilität und Validität zur Vorhersage zukünftiger Berufsleistung und berufsbezogenen Lernens. In: M. Kleinmann & B. Strauß (Hrsg.), Potentialfeststellung und Personalentwicklung (S. 15–43). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.
Property / references: Schmidt, F. L. & Hunter, J. E. (2000). Messbare Personenmerkmale:Stabilität, Variabilität und Validität zur Vorhersage zukünftiger Berufsleistung und berufsbezogenen Lernens. In: M. Kleinmann & B. Strauß (Hrsg.), Potentialfeststellung und Personalentwicklung (S. 15–43). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie. / rank
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Revision as of 12:26, 8 March 2024

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English
Criterion Based Interview
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    Statements

    Catalogus Assessmentmethodes voor EVC, Agentschap Hoger Onderwijs, volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen, Ministery of education and training of the Flemish community (2015). Online: http://www.erkennenvancompetenties.be/evc-professionals/evctoolbox/bestanden/catalogus-assessmentmethodes-evc-2015.pdf. (last 17.08.2020)
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    ISC Professional (2016): Competency-Based Interviews. Online: https://www.interview-skills.co.uk/freeinformation/interview-guide/competency-basedinterviews (last 27.7.2020)
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    Obermann, C. (2018): Assessment Center. Entwicklung, Durchführung, Trends. Mit neuen originalen AC-Übungen. 6., vollständig überarb. u. erw. Aufl. Wiesbaden: Springer Fachmedien.
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    Schmidt, F. L. & Hunter, J. E. (2000). Messbare Personenmerkmale:Stabilität, Variabilität und Validität zur Vorhersage zukünftiger Berufsleistung und berufsbezogenen Lernens. In: M. Kleinmann & B. Strauß (Hrsg.), Potentialfeststellung und Personalentwicklung (S. 15–43). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.
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